Avdelningschef till Innehåll och kommunikation, Stockholm

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Myndigheten har ett väl integrerat hållbarhetsarbete och vill även inspirera andra till att agera för en hållbar framtid. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet, Vrak-Museum of Wrecks samt Järnvägsmuseet. Sedan 1 januari 2026 är även de försvarshistoriska museerna Armémuseum och Flygvapenmuseum en del av myndigheten.

Vi har ett spännande utvecklingsarbete framför oss när myndigheten växer 2026. Vi ska fortsätta att utveckla en kultur och arbetssätt där människor och idéer får utrymme att växa och samtidigt bygga en gemensam kultur med gemensamma arbetssätt i en ny organisationsstruktur i en större myndighet. Vi utvecklar en effektiv samarbetskultur som kännetecknas av tillit, nyfikenhet och ansvarstagande. En kultur där vi blir bättre tillsammans!

Om tjänsten

Som avdelningschef för vår nybildade avdelning för Innehåll och kommunikation har du det övergripande ansvaret för att på en strategisk nivå planera, leda och utveckla avdelningen utifrån myndighetens uppdrag, vision och mål. I rollen är du direkt underställd överintendenten och du ingår i myndighetens ledningsgrupp. Till dig rapporterar avdelningens enhetschefer och tillsammans arbetar ni för att driva och utveckla verksamheten.

Avdelningen för innehåll och kommunikation består av Kommunikationsenheten, Utställningsenheten och Kulturarvsenheten. Avdelningen arbetar i nära samarbete med myndighetens samtliga museiarenor för att utveckla dem innehållsmässigt, men även för att stärka varje museums varumärke och erbjudande gentemot våra besökare. Från 1 januari 2026 kommer myndighetens museer att uppgå till sju stycken och organisatoriskt ingå i ett museiområde. Du arbetar nära övriga avdelningschefer i att strategiskt utveckla det kunskapsbaserade och publika erbjudandet till våra besökare.

Din kompetens och erfarenhet

Du ska ha utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, till exempel inom samhällsvetenskapliga, humanistiska eller kommunikationsorienterade ämnesområden. Du ska ha ledarerfarenhet och god vana av att arbeta som chef med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du har god insikt i vilka krav som idag ställs på ett modernt ledarskap, men också vilken typ av avlastning som behövs i chefsrollen. Du har erfarenhet av att på strategisk nivå leda och inspirera kreativ innehålls- och kunskapsproduktion relevant för verksamheten. Du har även erfarenhet av att arbeta i projektform, samt en god kompetens och förståelse för forskningsbaserad kunskap och forskningskommunikation. Du ska ha god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Om du tidigare arbetat inom statlig verksamhet och har stor förståelse för hur ett modernt förvaltnings- och myndighetsarbete ser ut ser vi detta som meriterande. Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet av internt kommunikationsarbete och kriskommunikation, samt om du har tidigare erfarenhet av att leda och stödja ett team av chefer och specialister.

Dina egenskaper

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och dina ledaregenskaper i synnerhet. Då rollen innebär att i ett nära samarbete med ett flertal chefer hålla samman flera centrala processer, så som utställningsverksamhet, kunskapsuppbyggnad, varumärkesarbete samt strategisk kommunikation, ställer detta höga krav på såväl din strukturella och administrativa förmåga som på din förståelse för såväl chefsrollen som ledarskapsarbetet. Du är van att samarbeta med många intressenter och förstår vilka krav det ställer på samarbetsförmåga och inlyssnande kring olika perspektiv. Du är en engagerad, lyhörd och kommunikativ ledare med erfarenhet av att utveckla och företräda en verksamhet i förändring, gärna på strategisk nivå. Du är samarbetsinriktad och drivande i utvecklingsarbete och du utövar ditt ledarskap med ett helhetsperspektiv. Du har ett tillitsbaserat ledarskap och verkar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap hos dina medarbetare. Du ser det som naturligt att delegera uppgifter med förtroende och att inte detaljstyra.

Mer om oss

Avdelningen för Innehåll och kommunikation består av Kommunikationsenheten, Utställningsenheten och Kulturarvsenheten, där även forskning och samarbete med civilsamhället ingår i den sistnämnda. På avdelningen arbetar ett 50-tal engagerade och kompetenta medarbetare inom flera olika arbetsområden. Avdelningen har medarbetare i Karlskrona, Stockholm, Linköping och Gävle.

Anställning

Tillsvidareanställning, med tidsbegränsat förordnande som avdelningschef. Tillträde enligt överenskommelse. Resor till alla verksamhetsorter förekommer frekvent i tjänsten.

Lön

Månadslön, vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.

Kontaktpersoner

Lars Amréus, överintendent: 073-089 88 61

Lena Althini, HR-specialist: 0455-35 93 61 (för frågor om rekryteringsprocessen)

Fackliga kontaktpersoner

Jens Haumann, ST: 08-519 549 93

Anna Silwerulv, Saco-s: 08-519 549 62

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 8 februari genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Första intervjuer hålls 23-24 februari. För slutkandidat kommer vi genomföra arbetspsykologiska tester.

Övrigt

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. SMMTF har som målsättning att i personalsammansättningen spegla den mångfald som finns i samhället. Har du rätt kompetens är du intressant för oss, oavsett kön, könsidentitet och uttryck, ålder, sexuell läggning, funktionsnedsättning, religion eller etnisk tillhörighet.

SMMTF har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande.